Nejnovější články

Všechny články →
Rodiče dětí mladších 15 let mohou chtít kratší úvazek nebo jiné směny. Zaměstnavatel je nemůže bezdůvodně odmítnout
Domácí

Rodiče dětí mladších 15 let mohou chtít kratší úvazek nebo jiné směny. Zaměstnavatel je nemůže bezdůvodně odmítnout

Skloubit zaměstnání s vyzvedáváním dítěte ze školy, školky nebo družiny nemusí být pro rodiče jednoduché. Zákoník práce jim ale dává poměrně silné postavení. Za určitých podmínek mohou požádat o kratší pracovní dobu nebo jiné rozvržení směn a zaměstnavatel jejich požadavek nemůže odmítnout jen proto, že mu nevyhovuje.

Michaela Hanelová 09.09.2026
Rodiče dětí mladších 15 let mohou chtít kratší úvazek nebo jiné směny. Zaměstnavatel je nemůže bezdůvodně odmítnout
Domácí

Rodiče dětí mladších 15 let mohou chtít kratší úvazek nebo jiné směny. Zaměstnavatel je nemůže bezdůvodně odmítnout

Skloubit zaměstnání s vyzvedáváním dítěte ze školy, školky nebo družiny nemusí být pro rodiče jednoduché. Zákoník práce jim ale dává poměrně silné postavení. Za určitých podmínek mohou požádat o kratší pracovní dobu nebo jiné rozvržení směn a zaměstnavatel jejich požadavek nemůže odmítnout jen proto, že mu nevyhovuje.

09.09.2026

Zahraniční

Všechny články →