Češi si v roce 2026 výrazně polepší. Stát začne vyplácet mnohem víc peněz, týká se to skoro každého
Češi se mohou těšit na tučné částky. V roce 2026 stát přidá téměř všem.
Zdroj: Shutterstock
Když člověk ze dne na den přijde o práci, svět se na chvíli zastaví. Do popředí se dostanou otázky, na které nikdo nechce znát odpověď – co teď, z čeho zaplatit účty, jak dlouho to vydržím? Právě v takových chvílích se ukáže, jak moc může i malá změna ve státní pomoci znamenat rozdíl mezi zoufalstvím a nadějí. A tentokrát by mohla být větší, než kdokoli čekal.
Dlouhé měsíce se o tom jen mluvilo, teď se však blíží chvíle, kdy se pravidla konečně přepíšou. To, co dosud mnohým nestačilo ani na pokrytí běžných potřeb, má v příštím roce dostat úplně jinou podobu. Od ledna 2026 začne platit systém, který může změnit způsob, jakým se v Česku prožívá období bez práce, a podle všeho nepůjde o drobnou úpravu.
Tisíce Čechů, kteří ztratí zaměstnání, budou moci od ledna 2026 počítat s výrazně vyšší podporou. Zatímco v roce 2025 dostávají nezaměstnaní první dva měsíce pouze 65% předchozí mzdy, nový systém jim poskytne až 80% výdělku. Tato změna představuje nárůst o 6 766 Kč měsíčně pro osobu s průměrnou mzdou, což je vyšší částka, než je uvedeno ve vašem původním textu.
Podpora v nezaměstnanosti se výrazně zvýší
Od 1. ledna 2026 se skutečně zvyšuje podpora v nezaměstnanosti na 80% průměrného čistého měsíčního výdělku v prvním podpůrném období. Tato změna se však liší podle věku uchazeče.
Pro osoby do 52 let platí 80% po dobu prvních tří měsíců, nikoli dvou, jak bylo dříve. Pro osoby nad 52 let trvá zvýšená podpora prvních tří měsíců, následně 50% další tři měsíce a pak 40% po zbytek podpůrčí doby.
Nově se sjednocuje maximální výše podpory na 80% průměrné mzdy v ČR, což odpovídá 45 107 Kč pro rok 2026, vycházející z dat za první tři čtvrtletí roku 2025. Tento limit platí pro podporu v nezaměstnanosti i při rekvalifikaci a znamená výrazné zvýšení oproti současnému stavu.
Délka čerpání podpory se prodlužuje, zejména pro starší uchazeče:
- Do 52 let: 5 měsíců
- 52–57 let: 8 měsíců
- Nad 57 let: 11 měsíců
Tato změna poskytuje lepší ochranu při hledání nového zaměstnání, zejména pro osoby blížící se k důchodu.
Rušení penalizace za způsob ukončení pracovního poměru
Výraznou změnou je zrušení penalizace za způsob ukončení pracovního poměru. Všichni nově registrovaní uchazeči budou mít nárok na stejnou výši podpory bez ohledu na to, zda odešli ze zaměstnání sami, dohodou nebo byli propuštěni zaměstnavatelem.
Tento krok vytváří rovnější podmínky a odstraňuje dosavadní rozdíly v nároku na dávku mezi různými způsoby ukončení práce. Nová legislativa dále posiluje motivaci k účasti na rekvalifikačních programech. Uchazeči zapojení do rekvalifikace budou moci pobírat vyšší podporu (80% výdělku) po celou dobu rekvalifikace.
Úřad práce bude více nabízet cílené rekvalifikace podle potřeb trhu práce. Absolventi škol bez předchozího zaměstnání získají lepší podmínky, včetně vyšší základní částky podpory i delšího období evidence, pokud aktivně hledají práci a účastní se programů úřadu práce.
Poslední změnou je i hlídání opakovaných žadatelů o podporu. Právě zde se zpřísní pravidla. Úřad práce bude více kontrolovat aktivní hledání práce, uchazeči budou povinni přijmout přiměřenou pracovní nabídku, a při třetím čerpání podpory za pět let budou muset případně přijmout i méně atraktivní pracovní místa.