Důchodová reforma 2026 zaskočí mnoho lidí. Do penze se dostanete později a s přísnějšími požadavky
Nové podmínky důchodu od roku 2026. Penze bude hůře dostupná a čekání na ni výrazně naroste.
Zdroj: Shutterstock
Změny, které se blíží, nejsou na první pohled dramatické. Přesto mohou zásadně ovlivnit budoucí jistoty milionů lidí. Rok 2026 přinese do systému posuny, které se dotknou každého, kdo o důchodu teprve uvažuje.
Český důchodový systém čeká od roku 2026 další fáze proměny, která se nebude týkat jen lidí těsně před penzí. Dopady nových pravidel pocítí i mladší generace, pro něž je důchod zatím vzdálenou představou, ale právě u nich se změny projeví nejvíce, jak jsme psali ZDE.
Reforma zasahuje do několika klíčových oblastí současně a mění samotnou logiku cesty k penzi. Nejviditelnější posun představuje další zvyšování věku odchodu do důchodu. Proces, který se začal naplno rozbíhat už v předchozích letech, pokračuje i nadále.
Hranice odchodu do penze se navyšuje
Podle údajů zveřejněných Českou správou sociálního zabezpečení se lidé narození po roce 1988 dostanou na hranici 67 let, která je v současné legislativě stanovena jako konečná. Tento krok vychází z dlouhodobého demografického vývoje, kdy počet seniorů roste rychleji než počet ekonomicky aktivních lidí.
Zvyšování důchodového věku přitom neprobíhá jednorázově. Každý ročník má přesně určený okamžik, kdy mu vznikne nárok na penzi, a hranice se odvíjí od data narození. U žen se stále zohledňuje i počet vychovaných dětí.
Možnost dřívějšího odchodu zůstává vyhrazena pouze vybraným fyzicky nebo psychicky náročným profesím a je podmíněna splněním přísných kritérií, na která nelze automaticky spoléhat. Méně nápadné, ale o to citelnější změny se týkají samotného výpočtu důchodu.
Od roku 2026 se upravuje započítávání příjmů v první redukční hranici, kde se místo dosavadních 100 procent nově započítá 99 procent výdělku. Ačkoliv rozdíl působí zanedbatelně, při dlouhých pracovních kariérách a průměrných mzdách může znamenat snížení důchodu o stovky, v některých případech i tisíce korun měsíčně.
Mění se i celkový počet odpracovaných let
Současně se mění i hodnota jednotlivých odpracovaných let. Každý rok pojištění bude nově oceněn sazbou 1,495 procenta namísto dosavadních 1,5 procenta. I zde jde o zdánlivě drobnou korekci, která však v konečném součtu vede k nižší penzi, než jakou by člověk získal podle předchozích pravidel.
Tyto úpravy zapadají do dlouhodobé strategie státu, jejímž cílem je udržitelnost systému v době stárnoucí populace. Vedle zpřísnění pravidel přináší reforma i jednu výrazně pozitivní změnu. Minimální starobní důchod se od roku 2026 stanoví na úrovni 20 procent průměrné mzdy.
To znamená znatelné zvýšení spodní hranice penzí, které pomůže především lidem s nízkými celoživotními příjmy, pracujícím na částečné úvazky nebo těm, kteří část života věnovali péči o rodinu. Stát tím reaguje na rostoucí životní náklady a snaží se zabránit tomu, aby se senioři dostávali pod hranici důstojného životního standardu.
Další změna se dotkne způsobu výplaty důchodu. Od ledna 2026 se zvyšuje poplatek za hotovostní výplatu prostřednictvím České pošty na 94 korun za jednu splátku. Česká správa sociálního zabezpečení v této souvislosti dlouhodobě doporučuje bezhotovostní převod na účet, který je rychlejší, pohodlnější a v dlouhodobém horizontu levnější.
Pro zahraniční penzisty přijde velká úleva
Uleví se naopak seniorům, kteří žijí v zahraničí a pobírají český důchod. Povinnost pravidelně dokládat potvrzení o žití se zmírňuje a místo měsíčního dokládání bude stačit formulář zasílat pouze dvakrát ročně.
Výrazně se tak snižuje administrativní zátěž, zejména pro lidi žijící mimo Evropskou unii. Pro občany žijící na Slovensku zůstává režim beze změny. Základní podmínky pro vznik nároku na důchod se však nemění.
Minimální doba pojištění zůstává nastavena na postupně prodlužovaných 35 let u mladších ročníků. Beze změny zůstávají i principy valorizace, i když její tempo bude podle všeho mírnější než v mimořádně inflačních letech 2022 a 2023.